您当前的位置 :栏目 > 人才 >
劳务派遣工辞职流程有什么?劳务派遣工如何维权?
2023-05-30 16:42:15   来源:税法网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

劳务派遣工辞职流程有什么?

1.劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;

2.派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;

3.离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

劳务协议辞职提前几天

劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除,不需要提前通知单位。劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳务派遣工如何维权?

劳务派遣工的维权方式为:公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者可以与其协商;协商不成的,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。



[责任编辑:ruirui]





关于我们| 客服中心| 广告服务| 建站服务| 联系我们
 

中国焦点日报网 版权所有 沪ICP备2022005074号-20,未经授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究。